Apprendistato
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani. Questa forma contrattuale porta vantaggi sia all’azienda che può beneficiare di alcuni sgravi fiscali, sia al giovane lavoratore-apprendista che ha…
Assunzioni
L’assunzione e la gestione di personale adeguato è un fattore determinante per la crescita e il successo di un’azienda. Ti offriamo un servizio di consulenza di natura giuridica e contrattuale per aiutarti ad affrontare la scelta…
Consulenza Contrattualistica
Partecipiamo alla contrattazione aziendale nazionale e territoriale. Ti supportiamo nella gestione delle relazioni sindacali in azienda e gestiamo ogni fase della stipula di un contratto di lavoro: dalla costituzione allo svolgimento fino alla cessazione. La professionalità…
Decreto Lavoro 2026: le principali novità per le imprese (demo)
Sintesi facsimile per provare il percorso dedicato al lavoro.
Transizione 5.0: conferma dell’acconto del 20%. Non perdere il diritto all’agevolazione
Si può ora procedere con la comunicazione di conferma dell’investimento, necessaria per mantenere l’accesso all’agevolazione fiscale
Benefici normativi e contributivi: ampliato il catalogo delle cause ostative
Il Ministero del Lavoro con il decreto del 22 giugno 2026 completa il quadro normativo sulle condizioni ostative all’applicazione di incentivi economici e di benefici normativi.
Certificazione Conciliazione Vita-Lavoro UNI/PdR 192:2026
Trasforma il benessere dei tuoi collaboratori in un vantaggio competitivo
Da settembre 2026 estensione del progetto ISAC (Indici Sintetici Di Affidabilità Contributiva) ad altri sei settori economici
Confcommercio continuerà a monitorare l’evoluzione del progetto e l’elaborazione degli indicatori settoriali
Decreto Lavoro 2026: le principali novità per le imprese dopo la conversione in Legge
Introdotte alcune rilevanti novità in materia di rapporti di lavoro, contrattazione collettiva, incentivi all’occupazione e somministrazione di lavoro